Loading...
HR-projecten 2017-06-22T15:07:54+00:00

HR-projecten

Veel organisaties hebben zelf HR-specialisten in dienst voor advisering en beleidsontwikkeling. Sommige projecten vragen echter om extra capaciteit of specifieke deskundigheid. In die gevallen ondersteunen  wij graag de afdeling HR. Vanzelfsprekend kunt u ook zonder professionele HR- afdeling bij ons terecht voor ondersteuning op HR-terrein.

ZO HELPEN WIJ U

  • Ondersteuning bij en advisering over beleidsontwikkeling op HR-terrein;
  • Leiden van HR-projecten of ondersteunen bij HR-projecten (bv roosterprojecten, projecten gericht op personele bezettingsproblematiek);
  • Uitvoeren van onderzoek en/of evaluaties gerelateerd aan de werking van beleid in de organisatie;
  • Ondersteunen bij algemene HR-vraagstukken (bv bij functioneringsproblematiek of toepassen van cao, wet- en regelgeving).

DIT IS ONZE EXPERTISE:

  • Door onze roots binnen de sector zorg & welzijn voelen wij ons thuis in deze sector, spreken wij de taal van de sector en kennen wij de ontwikkelingen binnen de sector;
  • Specifieke kennis van en ervaring met projectmatig werken op het terrein van HR-beleidsontwikkeling;
  • Flexibel en snel inzetbaar;
  • Objectieve buitenstaander.

EEN GREEP UIT ONZE  SUCCESVOL AFGERONDE PROJECTEN:

  • Onderzoek naar signalen van ontevredenheid bij medewerkers in een thuiszorgorganisatie en gehandicaptenzorgorganisatie;
  • Ondersteuning bij project kanteling werktijden (cao VVT), ontwikkelen van het betreffende kader en het implementatieplan;
  • Opstellen en onderhouden van diverse personeelshandboeken;
  • Onderzoek naar incidentmeldingen in een ouderenzorgorganisatie;
  • Ondersteuning bij individuele functioneringsproblematiek;
  • Ondersteuning bij invoering van kernwaarden binnen een welzijnsorganisatie;
  • Advisering binnen een GGZ-organisatie ten aanzien van beloning bestuur;
  • Inzet op oproep bij kleinere organisaties, zonder HR-afdeling,  op  alle zich voordoende HR-vraagstukken.